homesitemap
interim management
diensten
Is het op tijdelijke basis besturen van ICT-organisaties. Dit kan variëren van het continueren van de dagelijkse leiding tot en met innovatieve veranderingstrajecten.

Managementstijl
Interim Management is situationeel en resultaatgericht leidinggeven en vraagt dus om een managementstijl die zich typeert als; pro-actief, stimulerend, doortastend, pragmatisch en scherp in het zien van kansen en bedreigingen. Interim Mangement met een strategische instelling en gevoel voor menselijke en zakelijke aspecten gericht op de continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening.

People management
Bij het leidinggeven aan medewerkers staat de mens centraal. De uitgangspunten zijn betrokkenheid, motivatie, ontplooien, kennisoverdracht, resultaat verantwoordelijkheid en carrière planning. Bij veranderende organisaties worden medewerkers voorbereid op nieuwe taken en personele kostenreductie.

"Het optimaal inzetten en begeleiden van medewerkers met als uitgangspunten het behalen van organisatiedoelstellingen."